Comunicat SUS Radio România – Despre plata salariilor într-o singură tranșă

În ultimele zile au apărut reacții alarmiste legate de trecerea la plata salariilor într-o singură zi (tranșă), pe data de 12 ale lunii.

Vrem să lămurim foarte clar câteva lucruri:

Măsura nu afectează în niciun fel cuantumul salariilor. Nu vorbim despre tăieri, reduceri sau întârzieri. Este o cerință impusă de mecanismele de finanțare (colectarea TVA, a taxelor, contribuțiilor, etc) ale Ministerului Finanțelor prin Trezoreria Statului, pe care SRR nu o poate evita în lipsa unui Contract Colectiv de Muncă valabil.

În fapt, măsura este deja în vigoare de doi ani și jumătate la Societatea Română de Televiziune.

Această solicitare a existat și în trecut, pe vremea domnului Georgică Severin, însă atunci a fost respinsă tocmai pentru că exista un CCM în vigoare.

Acum, din păcate, lipsa unui CCM face imposibilă o poziție fermă din partea SRR împotriva cererii Ministerului Finanțelor. Iar paradoxul este că exact cei care speculează această situație, pentru a inflama spiritele, sunt cei care au contribuit la întârzierea și chiar blocarea negocierilor Contractului Colectiv de Muncă.

Ne-am exprimat deja poziția față de angajator, iar esența problemelor reale ale salariaților SRR este cu totul alta.

Iată ce am transmis în mod oficial:
”Având în vedere:

adresa nr.14.00/2784/18.09.2025 a Direcției Economice înregistrată la cabinetul Președintelui Director General sub nr.1.00/5203/18.09.2025,

• ținând cont de situația dificilă și critică în care se află Societatea Română de Radiodifuziune,

• faptul că nu mai există un Contract Colectiv de Muncă la nivel SRR,

• subfinanțarea sistematică a Radioului public din ultimii 7 ani,

• scăderea nivelului de trai a majorității salariaților de execuție din SRR,

• necesitatea de a putea finanța cheltuielile absolut necesare bunei funcționări a SRR până la finalul anului 2025,

• imprevizibilitatea acordării unei finanțări absolut necesare prin rectificarea bugetară din toamna acestui an,
• înțelegem la limită, propunerea de modificare a art. 57 alin. 6 din Regulamentul Intern, și ne exprimăm acordul privind aceste modificări cu condiția ca, în perioada următoare, conducerea SRR să facă demersuri serioase și argumentate către toate entitățile publice care pot sprijini financiar Radioul public.”
  

SUS Radio România a fost și este un model de intransigență sindicală și rămâne un partener onest și activ în apărarea intereselor salariaților – fără manipulări, fără jocuri de culise.

Salariații SRR așteaptă de la conducerea SRR, cu prioritate, inițierea dialogului pentru încheierea unui nou CCM, actualizarea grilelor de salarizare, clarificarea locurilor de muncă cu condiții deosebite, acordarea voucherelor de vacanță și alocarea de resurse pentru dotarea tehnică a posturilor teritoriale.
În spiritul colegialității, fiți alături de noi în demersuri constructive, nu în diversiuni fără miză reală.

Cu respect pentru adevăr,

Adrian Valentin Moise